Büromuz; iş sözleşmesinin devamı sırasında veya iş sözleşmesinin herhangi bir şekilde sona ermesini takiben başlatılan arabuluculuk süreçlerinde ve dava süreçlerinde arabuluculukta taraf vekilliği ve dava vekilliği hizmeti vermektedir.
Büromuz, çalışanlar tarafından işverene karşı başvurulan ‘iş hukukunda arabuluculuk’ süreçlerine işveren vekili olarak katılım sağlamaktadır. Çalışanın, arabuluculuk başvurusundaki talepleri bilindiği üzere; işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücret alacağı, ulusal bayram ve gelen tatil ücret alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, mobbing nedeniyle manevi tazminat, maddi tazminat ve benzeri işçilik alacakları olabilmektedir. Böylesi arabuluculuk başvurularında müvekkillerimizle başvuru taleplerini değerlendiriyor, görüş ve önerilerimizi sunarak ve risk tespiti yaparak sürecin en hakkaniyetli şekilde sonlandırılabilmesi için çalışıyoruz.
Benzer şekilde işveren tarafından açılan ya da işveren aleyhine açılan (işe iade, işçilik alacağı, hizmet tespit davası, iş kazasından kaynaklı maddi ve manevi tazminat davaları ve benzeri) İş Davalarında dava vekili olarak İş Mahkemeleri ve üst mercilerde işverenleri temsil ediyoruz.
Büromuz, temsil yetkisi çerçevesinde doğruluk, dürüstlük, iyi niyet, hakkaniyet ve adalet duyguları ile hareket etmektedir. Müvekkil – vekil ilişkisi güven temeline dayalı olarak sürdürülmektedir.
Gizli bilgilerin korunması, müvekkil tarafından büromuza teslim edilen evrakların ve büromuz avukatlarına verilen bilgilerin gizli tutulması, korunması ve saklanması esastır.
